Работа с кадрами, Офис-менеджер

Должностные обязанности:
найм и обучение персонала;
Учет, контроль, координация работы сотрудников;
Контроль адаптации и стажировка сотрудников;
Решение организационных вопросов;
(оформление документации, проведение собеседований, аттестация, тестирование);
участие в разработке мотивационных программ и иной
деятельности службы персонала;
кадровое делопроизводство (контракты, мотивация, должностные инструкции)
Требования:
Коммуникабельность;
Уверенный пользователь ПК;
Условия:
- График работы 5/2 с 10-17 ч. ;
- Гибкий график (при необходимости);
- Дополнительное обучение (можно без опыта);
- Перспективы карьерного роста;